Prestaties worden beter als mensen in zichzelf geloven

Helpen medewerkers het bedrijf verder
- of staan ze groei in de weg?

Het InBalance-programma

Online begeleiding en coaching om mensen, afdelingen en organisaties optimaal te laten presteren.

Met de InBalance-programma’s halen medewerkers (weer) het beste in zichzelf naar boven. Door als bedrijfscoach relevante vragen te stellen, krijgen ze meer inzichten en worden ze zich bewust van hun potentieel. En dat leidt altijd tot meer werkplezier. Vaak al binnen een paar dagen.

InBalance 30

In één maand je talenten herontdekken met dagelijks persoonlijke begeleiding van een bedrijfscoach.
Mensen lopen soms vast op hun werk. Waarom?

De oorzaken zijn voor iedereen anders. Belangrijker is dat iemand, met onze persoonlijke begeleiding, zelf op zoek gaat naar oplossingen.

De focus ligt hierbij op het ontdekken van ingesleten valkuilen en het vinden van nieuwe inzichten. Zo krijgt een werknemer snel weer plezier in het werk.

InBalance
FlexibilityScan

Coaching voor bedrijven: in 5 dagen jezelf en je team scannen, beter begrijpen en versterken.
Een afdeling of team binnen een bedrijf vormt een krachtenveld op zich. Er komt een moment dat je beseft dat de krachten ‘gesynchroniseerd’ moeten worden.

Een goede manager doet dat dan niet alleen, maar met het hele team. Want alleen samen kun je écht succesvol zijn.

InBalance
Leaders

Creëer, herontdek of stimuleer je leiderseigenschappen.
Goed leiderschap levert nieuwe inzichten op. Het kan je helpen om een goed leider te blijven – als je de nieuwe inzichten tenminste toepast.

De dynamiek binnen een bedrijf vraagt er immers om dat je ook af en toe in de spiegel kijkt. En naar de mensen aan wie je leidinggeeft. Dit zorgt er uiteindelijk voor dat je medewerkers beter in hun vel zitten.

InBalance 30

Bewezen effectief.

Een combinatie van efficiënte coaching-software en de persoonlijke begeleiding van een bedrijfscoach, is een bewezen effectieve aanpak: 95% van de deelnemers behaalt al binnen 30 dagen positieve resultaten.